阿伦

阿伦Pillutla

副院长兼教授


Dr. 阿伦Pillutla是芝加哥大学管理学院的教授,也是芝加哥大学商学院的副院长. galaxy银河娱乐场app. 2010年至2016年,他曾担任美国商业体验(ABE)项目主任. Dr. 皮鲁特拉教授战略管理课程, 组织理论, 国际管理, 和创业. 他的研究兴趣包括组织愿景, 发展中小企业, 组织中的政治意识形态.

Dr. 皮鲁特拉关于战略联盟的研究发表在《galaxy银河娱乐场app》上, 关于组织愿景的文章发表在CASE杂志和小组上 & 组织管理(GOM). 他的论文“组织愿景:综合评论”获得了GOM最佳宏观论文奖. 他的研究成果曾在许多国际会议上发表,包括战略管理学会和管理学会.

Dr. Pillutla是博士校友研究员奖的获得者. 他当选为中西部管理学院董事会成员(2016-2020)。, 并担任2021年第64届中西部管理学院年会的项目主席. 他是RIA Federal Credit Union的董事会成员. 在他的学术生涯之前,博士. Pillutla曾在新德里担任ABB的出口主管. 他是中国的客座讲师, 法国, 印度和厄瓜多尔, 并受邀在印度多所学院和大学发表演讲.

Dr. Pillutla简历 (pdf)

参见所教课程


教育及培训


  • 华盛顿州立大学战略管理与组织理论博士
  • 硕士,印度外贸学院,新德里,印度
  • 文学学士,印度海得拉巴奥斯马尼亚大学

更多关于博士. Pillutla

课程

MGMT 210管理原理
MGMT 332组织理论与行为
MGMT 449战略管理
MBA 621组织中的人类行为
工商管理硕士800商业政策和战略顶点
MBA 621组织中的人类行为
DBA 901研究方法论
DBA 904学位论文设计与开发
DBA 913竞争力发展战略
DBA 960创业精神
企业社会责任

值得注意的出版物和报告

Wolbers G., & Pillutla,. (2019). 中型企业成长:管理者资源调配的过程与实证检验. 论文发表于管理学院年度会议,波士顿,马萨诸塞州.

Wolbers G., & Pillutla,. (2017). 中小企业成长的过程模型:关系和能力在整个生命周期中的不同作用. 在伊利诺斯州芝加哥中西部管理学院会议上发表的论文.

Debrey D., & Pillutla,. (2017). 政治意识形态与绩效管理:绩效评估中的内隐偏见研究. 在伊利诺斯州芝加哥中西部管理学院会议上发表的论文.

Debrey D., & Pilluta,. (2016). 理性还是意识形态? 政治意识形态在行政决策中无法解释的作用. 在中西部管理学院会议上发表的论文,法戈,ND.

Pillutla,., & Wolbers G. (2016). 美国创世纪在日本. 在中西部管理学院会议上发表的论文,法戈,ND.

Pillutla,., & Pillutla P. (2015). 企业社会责任实践对企业绩效有影响吗? 对理论方法和实证结果的回顾. 在MBAA国际会议上发表的论文,芝加哥,伊利诺伊州.

Pillutla,., & Mishra,年代. (2014). 调查董事会结构的作用,作为公司层面的可持续发展实践的先例. 在德国柏林举行的可持续发展与责任国际会议上发表的论文.

扎马,., & Pillutla,. (2014). TMT构成的前因:新任CEO的角色. 在明尼苏达州明尼阿波利斯市中西部管理学会会议上发表的论文.

奥康奈尔,D. J.希克森,K. A., & Pillutla,. K. (2011). 组织远景:综合回顾. 集团与组织管理,36(1),103-125.

杰恩,R., & Pillutla,. (2011). 创业天使社会资本与新创企业绩效. 在战略管理学会会议上发表的论文,迈阿密,佛罗里达州.

杰恩,R., & Pillutla,. (2011). 创业天使知识溢出与新创企业绩效. 在管理学院会议上发表的论文,圣安东尼奥,德克萨斯州.

杰恩,R., & Pillutla,. (2010). 创业公司如何获得社会资本? 天使投资人的角色与社会资本创造过程. 在中西部管理学院会议上发表的论文,大福克斯,ND.

Pillutla,.奥康奈尔,D. J., & Hickerson K. A. (2010). 大团队的愿景. 在加拿大蒙特利尔管理学会会议上发表的论文.

杰恩,R., & Pillutla,. K. (2008). 经验丰富的天使投资人:评估他们对初创公司业绩的知识贡献. 在德国科隆战略管理学会会议上发表的论文.

Hickerson K. A.奥康奈尔,D. J., & Pillutla,. K. (2008). 莎莉的困境:在合作愿景中做出艰难的选择. 案例杂志,4(2),3-19.

奥康奈尔,D. J.皮卢特拉,A. K., & Hickerson K. A. (2006). 愿景2020:愿景的目的、过程和绩效结果的初步案例研究. 论文在CASE协会会议上发表, 与东方管理学院的会议同时举行, 萨拉托加温泉市, NY.

Pillutla,. K.奥康奈尔,D. J., & Hickerson K. A. (2006). 视力收缩器:为学习视力的管理专业学生提供的体验式练习. 在体验学习协会会议上发表的论文, 与东方管理学院的会议同时举行, 萨拉托加温泉市, NY.

Hickerson K. A.奥康奈尔,D. J. & Pillutla,. K. (2006). 莎莉的困境:在合作愿景中做出艰难的选择. 中西部管理学会会议,肯塔基州路易斯维尔.

进行的,., & Pillutla,. K. (2003). 任务的要求, 任务的兴趣, 和任务表现:对人类受试者的研究和实践我们所宣扬的. 道德 & 行为学学报,13(2),153-172.

Ramaya K.纳拉亚南,V. K., & Pillutla,. K. (2002). R的国际化&D和主导产品U的运营.S. 企业:配置与竞争定位的作用. 跨国管理发展,6(4),145-166.

艾莉森,J. & Pillutla,. K. (2001). 电子商务2.0:竞争的性质和有效策略的建议. 在战略管理学会会议上发表的论文,旧金山,加州.

Pillutla,. K. (2000). 对全面质量管理的承诺:外部依赖和竞争的作用. 中西部决策科学研究所学报,芝加哥,伊利诺伊州.

Pillutla,. K. (1998). 企业间质量差异的持久性:一种理论解释. 在战略管理学会会议上发表的论文,奥兰多,佛罗里达州.

Pillutla,. K. (1998). 全面质量管理的采用和承诺:制度背景和最高管理层薪酬的不同作用. 在俄勒冈州波特兰的西方管理学院会议上发表的论文.

Pillutla,. K. (1998). TQM实施:成功的努力与不成功的努力有何不同? 中西部工商管理协会会议论文集,芝加哥,伊利诺伊州.

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